根據(jù)集團競賽會議精神和競賽文件的具體要求，近日，北京郵政工會從三個方面向市分公司領導就北京市分公司2021年勞動競賽相關工作的推進作簡要匯報。

       一是關于北京市分公司2021年勞動競賽項目申報和方案制訂情況的說明。今年市分公司勞動競賽項目的申報和競賽方案的制定，本著兩大原則：一是緊密對接集團16項業(yè)務競賽；二是緊扣北京市分公司經(jīng)營總體目標，聚焦各板塊各專業(yè)的重點難點和薄弱環(huán)節(jié)開展攻堅。 今年各專業(yè)部門共申報22項競賽項目，按競賽等級劃分：16項是承接集團公司業(yè)務競賽項目，6項是北京市分公司自主開展競賽項目。 由市場部、金融部、運管部、服質(zhì)部、渠道部等專業(yè)部室分別牽頭負責。

       二是關于北京市分公司2021年勞動競賽資金預算情況的說明。2021年，全公司22項競賽項目，列支計劃金額270.71萬。

       三是關于北京市分公司2021年勞動競賽的重點提示。一要加強競賽獎勵管控。勞動競賽活動所需獎勵資金，嚴格按照相關要求，控制在預算之內(nèi)。獲獎的三級副及以上人員，只發(fā)獲獎證書、獎狀或獎牌，不給予物質(zhì)獎勵。二要加強競賽過程管控。防止“兩頭熱中間冷”，競賽主管部門每月定期通報各專業(yè)競賽進展情況，勞動競賽委員會辦公室每季度通報各專業(yè)競賽階段性推進情況，進行優(yōu)秀案例分享；各級勞動競賽委員會于年中、年底（全年兩次）通報各專業(yè)競賽評比情況。三要加強競賽宣貫傳導。積極運用微信、微博、抖音等新媒體，加強勞動競賽宣傳培訓等工作。專業(yè)部門加強信息平臺建設，競賽數(shù)據(jù)采集做到及時、精準、可靠，減輕基層工作負擔。四要加強競賽協(xié)同配合。競賽結(jié)束后，各競賽主管部門須向勞動競賽委員會辦公室報送競賽活動總結(jié)報告和評比結(jié)果，并由競賽委員會統(tǒng)一對全年競賽工作進行通報表彰。（北京郵政工會）