為進一步發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工的獨特優(yōu)勢，真實反映廣大郵政職工的呼聲，促進企業(yè)決策科學化、民主化。5月18日，市分公司工會副主席鄭朝陽協(xié)同省級職工代表及相關部室人員組成調研組，蒞臨仙游分公司開展郵政職工思想動態(tài)調研及職代會代表巡視檢查工作，仙游分公司14名員工代表參加座談會議。

　　會上，鄭副主席重點強調本次調研的目的和意義，鼓勵參會人員立足崗位、踴躍發(fā)言，多為企業(yè)發(fā)展獻言獻策。各參會人員圍繞調研主題一一發(fā)表意見和建議，調研組對大家反映的問題進行現(xiàn)場解答，能力范圍內的給予當場解決，部分無法現(xiàn)場解決的問題，調研組詳細記錄帶回，將交由相關部門研究后予以回復。

　　會議最后，鄭副主席對本次職工思想調研工作做總結性發(fā)言，并對工會下階段工作作進一步安排：一是立足企業(yè)，助力發(fā)展。要充分發(fā)揮工會職能作用，提振員工發(fā)展信心，督促各項利民利企制度落實到位，為企業(yè)、為職工提供更好的服務；二是增強素質，強化引領。要持續(xù)推進隊伍建設，營造積極工作，幸福生活的良好氛圍；三是深化建設，辦好實事。要扎實推進基層工會建設，切實維護職工合法權益，不斷增強幫扶工作成效。

　　會后，市分公司調研組一行又馬不停蹄前往仙游寄遞營業(yè)部、蓋尾支局及楓亭支局，深入基層開展現(xiàn)場調研工作。調研組在基層現(xiàn)場查看了職工小家建設情況、班務公開履行情況等，與職工面對面交談，傾聽一線心聲，為職工解難題、辦實事，關心關愛職工，有效調動職工主人翁精神，增強企業(yè)發(fā)展凝聚力?。ǜ＝ㄠ]政工會）