據(jù)悉，寧波分行成立于2008年，分行工會成立于2012年，2017年完成二屆換屆工作，目前，全轄共有10個基層工會，職工1256人，其中，正式職工代表98人，包括一線職工、女職工、青年職工、技術骨干、中層干部等不同崗位職工，目前執(zhí)行五年一屆，每年至少召開一次職工代表大會的要求，秉承“以人為本”的理念，為職工辦實事，維護職工正當權益，為企業(yè)快速轉型發(fā)展奠定了良好的基礎，受到職工擁護。

　　一是開展會前職工代表提案征集工作，做到每年必征集，有案必復，并能向大會作提案工作報告；二是向大會作分行行政工作報告、財務收支情況報告、五險一金繳納情況報告、集體合同履行情況報告等，如有涉及職工權益的相關材料提前下發(fā)，充分征求意見，會上超過三分之二代表同意方可通過，并在會上開展分行領導班子及班子成員民主評議工作，此外，與職工相關內(nèi)容實行行務公開，民主管理的完善，對進一步保障、尊重、支持職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權有著重要意義；三是關心關愛職工，訪貧問苦；四是根據(jù)要求簽訂分行《集體合同》含女職工保護條例；五是及時組織職工代表參加總行舉辦的代表履職能力提升相關培訓班，突出和體現(xiàn)職工代表的重要作用，提高他們的思想認識，了解職責所在，培養(yǎng)和提升履職能力，做好廣大職工的代言人；六是召開職代會代表組長聯(lián)席會議等。

　　另據(jù)悉，寧波分行將圍繞職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的權益方面著手，將職工“四權”（即知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權）落實好，使職工廣泛參與、共同關注、互相監(jiān)督、齊心協(xié)力，為開創(chuàng)分行全面轉型發(fā)展新局面貢獻力量。