5月8日下午，武昌郵政組織召開“青春逢盛世，奮斗正當時”大學生面對面座談會，黨總支書記、總經理程德軍，黨總支紀檢委員、副總經理、工會負責人廖思瑋等參加了會議。

　　座談會上，大學生員工結合自身基層工作實踐，紛紛圍繞柜面服務操作、網點管理、職業(yè)規(guī)劃等方面暢談心得體會，并對企業(yè)發(fā)展提出了意見和建議，座談中，領導仔細聆聽了每位大學生的發(fā)言，對大學生提出的問題和訴求詳細記錄，并進行了耐心細致的解答和說明，真正做到了解決員工的實際問題。  

　　廖思瑋副總經理向參會大學生介紹武昌區(qū)分公司基本情況，并對大學生們提出了四點要求：一是要不畏艱難，認真對待每一個階段，踏實走好每一步路；二是要認真學習，積極在崗位中脫穎而出，實現人生價值；三是加強融合協(xié)作，把自己塑造成為全面發(fā)展的優(yōu)秀人才；四是要更加積極地投入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)多做貢獻。

　　程德軍總經理聽取了12名大學生的工作感想后，結合自身從業(yè)經歷、工作經驗和大學生們分享了心得體會，同時提出三方面要求：一是要多崗位鍛煉，不斷挑戰(zhàn)自己，努力提升專業(yè)技能和管理能力；二是要正確認識自己，對自己要有高標準定位，通過學習促進自身快速成長；三是做好職業(yè)生涯規(guī)劃，與企業(yè)共進步、同發(fā)展。

　　此次座談會是武昌區(qū)分公司貫徹落實“我為員工辦實事”的具體舉措，旨在了解大學生員工工作中存在的實際問題與困境，從根本上解決員工“急難愁盼”問題。今后分公司將以深入開展黨史學習教育為契機，建立“我為員工辦實事”清單，通過召開座談會、基層實地走訪調研等形式，實現為員工辦實事解難事常態(tài)化，不斷提升為員工辦實事的能力，助力企業(yè)與員工共同發(fā)展。