為倡導建成學習型企業(yè)新風尚，貫徹綠色郵政發(fā)展理念，進一步提高汶川郵政青年員工隊伍整體水平，培養(yǎng)企業(yè)一專多能、后備干部人才隊伍,汶川郵政公司分工會牽頭組織的青年學習小組正式開班?？h公司支部書記、總經(jīng)理郭海波，工會主席、副總經(jīng)理梁海燕參加開班儀式。

　　經(jīng)過前期籌備，青年學習小組選定名稱為“汶川郵政超能學習小分隊”，口號為“綠色郵政 超能發(fā)展”。青年員工學習小組成員為各部門、網(wǎng)點40歲以下的青年員工。小組學習形式為成員輪流授課，學習頻次兩周一次，學習內(nèi)容要求與郵政工作及汶川郵政發(fā)展實際結合，學習方向為研究公司在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、成本控制、業(yè)務操作、企業(yè)文化建設等方面內(nèi)容。同時也要求管理人員和老員工充分發(fā)揮傳幫帶作用，積極為青年員工答疑解惑，幫助青年員工不斷提高理論素養(yǎng)和能力水平。

　　開班儀式上，支部書記、總經(jīng)理郭海波對小組成員提出殷切期望，鼓勵大家在接下來的工作學習中，充分調(diào)整好狀態(tài)，不斷提升自我能力與水平，在企業(yè)提供的平臺實現(xiàn)個人價值與理想。小組開班第一堂課由工會主席、副總經(jīng)理梁海燕講授，內(nèi)容為結合汶川郵政發(fā)展實際，再次深度學習省公司廖濤總經(jīng)理在全省郵政工作會上的講話內(nèi)容，通過學習，全體青年員工進一步拓寬了對企業(yè)的全面認識。接下來，學習小組將按月制定學習計劃，在青年員工中間形成一種講學習、愿學習、促學習的良好氛圍，達到企業(yè)發(fā)展為個人發(fā)展提供平臺、個人發(fā)展推動企業(yè)發(fā)展的最終目標。