“家”是幸福的源泉、溫暖的港灣。多年來，北京郵政職工小家建設(shè)工作得到各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷，為全面貫徹落實劉愛力董事長提出的將郵政企業(yè)建設(shè)成職工職業(yè)成長、快樂生活的大家庭要求，北京郵政將職工小家建設(shè)作為辦實事項目品牌工程，立足首都首善之區(qū)功能定位， 立足企業(yè)，立足職工，扎實推進，目前已建成職工?。ㄖ┘?93家，投遞員之家277家。

　　一是制度建家：全面對接集團工會“五好”建家標準，出臺了北京市分公司星級職工小家建設(shè)自評及考核標準； 制定了投遞員之家“五統(tǒng)一”建設(shè)標準，確保了建家工作的規(guī)范落實

　　二是實體建家：北京郵政工會每年都投入專項資金支持一線建家，2019年，又投入近300萬元助力一線建設(shè)近300個，力爭建成集職工休息、娛樂、活動、培訓、客戶體驗、商務(wù)洽談于一體的多功能服務(wù)陣地。同時，建立了特色小家，司機之家（中心局）、智能小家（東城區(qū)）、金融小家（朝陽區(qū)）、職工書屋（豐臺區(qū)）等，滿足了職工多樣化需求。

　　三是活動建家: 通過在小家開展豐富多樣的活動，傳遞企業(yè)的溫暖與關(guān)愛?！靶★堊馈苯鉀Q一線職工午餐問題；“小聚會”為職工過集體生日，送上來自市分公司的祝福；“小沙龍”開展心理關(guān)家活動，保障職工心理健康；“小書屋”開展職工讀書活動，陶冶職工情操，豐富職工文化生活。

　　四是服務(wù)建家：旺季生產(chǎn)期間，王艷主席親自帶隊送餐到一線，使職工深受感動；春節(jié)期間，開展“鼠暖行動”,為全體職工送去節(jié)日的問候與祝福； 疫情期間，及時為一線職工配發(fā)防疫用品和生活慰問品，還特別慰問了郵政家屬醫(yī)務(wù)工作者、疫情期間無法返京的湖北籍郵政職工等，為防控疫情注入真摯情懷；北京郵政還以“愛國衛(wèi)生運動”和北京郵政投遞“微整治”為契機，進一步提升投遞員之家環(huán)境。

　　五是特色建家：近年來，北京郵政依托職工小家建設(shè)，不斷探索小家新的服務(wù)功能，增加了職工心靈驛站，減壓角，母嬰關(guān)愛室等功能，多角度、全方位關(guān)愛職工。同時，針對職工的工作崗位特點，建立了一批具有一線職工特色的職工小家。

　　通過建家，改善了北京郵政職工生產(chǎn)生活條件和工作環(huán)境；通過建家，豐富了職工文化生活，打造了企業(yè)文化；通過建家，架起了企業(yè)與員工溝通的橋梁；通過建家，傳遞了企業(yè)對職工的關(guān)愛，讓這里成為傳遞愛的港灣。家在身邊，路在腳下。我們堅信：職工所處就是建家所在，建家路只有起點，沒有終點，職工是家人，關(guān)愛不停歇，北京郵政職工“幸福之家”行動將永遠在路上……（北京郵政工會）