3月18日，在中郵保險湖南分公司開業(yè)8周年之際，召開“建言獻策”員工座談會，分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門員工代表參加會議。 為深入貫徹落實總部和分公司年度工作會議部署，鼓勵全體干部職工在中郵保險價值轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，應(yīng)變、求變、思變、敢變，為全面推進分公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效不懈奮斗，為實現(xiàn)奮力打造行業(yè)一流現(xiàn)代保險公司目標做出更大貢獻，經(jīng)分公司研究，決定在全司開展“建言獻策促發(fā)展”活動。 座談會上，各部門負責(zé)人有感而發(fā)，述說了這八年來的心路歷程，從分公司籌備初期到現(xiàn)在我們業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)質(zhì)量邁上新的臺階，我們轉(zhuǎn)型升級，一路披荊斬棘，心懷感恩和感謝。隨后員工代表他們結(jié)合日常工作實際，為分發(fā)展建言獻策。他們提出的意見和建議內(nèi)容涵蓋提高運營效率、增強核心競爭力、優(yōu)化評價考核體系、加強員工培養(yǎng)、提升信息科技化水平等諸多方面，提出了崗位之間換位思考，產(chǎn)品對標同業(yè)，流程細分、統(tǒng)籌優(yōu)化和融入地方區(qū)域發(fā)展等有建設(shè)性的建議和方法，為促進分行業(yè)務(wù)發(fā)展，全面提升經(jīng)營管理水平提供了廣闊的思路。領(lǐng)導(dǎo)班子成員仔細聆聽員工發(fā)言，并不時加以點評、答疑解惑，引起了參會人員的熱烈討論和深入思考。張建平副總經(jīng)理指出，建言獻策活動對分公司具有重要意義，各部要高度重視，認真對待。他強調(diào)，各部門、各條線要繼續(xù)動員全體員工，扎實部署、穩(wěn)步推進活動進程，對提出的意見和建議進行細致分析，讓提出的建議更具可行性和建設(shè)性。 本次座談會，通過廣開言路，拓展發(fā)展思路，解決經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)的實際問題，實現(xiàn)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展相輔相成的良性循環(huán)，為實現(xiàn)奮力打造行業(yè)一流現(xiàn)代保險公司目標做出更大貢獻。