濰坊郵政工會根據(jù)省郵政工會的工作安排部署，深入推進民主管理工作，持續(xù)強化職代會建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，突出重點，堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，始終把加強和規(guī)范縣級職代會建設(shè)作為工作的重點。市分公司工會2月20日圓滿完成市級職工代表大會后，示范和要求各縣市區(qū)分公司要在一季度完成年度職代會的召開，截至目前，壽光、臨朐、昌邑等十個縣市區(qū)分公司職工代表大會全部如期規(guī)范召開。

　　通過職工代表大會如期規(guī)范召開，職工全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、改革發(fā)展規(guī)劃、階段發(fā)展目標和重點工作，使得職工代表和廣大職工更加積極主動地參與企業(yè)民主管理、維護自身合法權(quán)益和助力企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展等工作。

　　在當(dāng)前工作會、職代會、工會委員會多會合一情況下，濰坊郵政工會將把健全制度、規(guī)范運作、落實職權(quán)、追求實效等內(nèi)容作為工作考核重點，全面檢測職代會質(zhì)量，發(fā)揮好

　　以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度的作用，對統(tǒng)一思想、堅定信心，推動濰坊郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻了力量。