福安市分公司高度重視健全班務(wù)公開制度，積極貫徹落實省市分公司關(guān)于加強班務(wù)公開管理工作的要求，在每個班組、支局所、儲蓄營業(yè)所配備統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的班務(wù)公開欄，要求各基層單位做到公開職責(zé)明確、建立制度化規(guī)范化的班務(wù)公開制度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。分公司行政和工會領(lǐng)導(dǎo)，在工作部署會議上多次強調(diào)班務(wù)公開的重要性，要求基層各單位統(tǒng)一思想，壓實責(zé)任，規(guī)定在每月21日通過“班務(wù)公開工作群”上傳公開欄照片。二是注重細(xì)節(jié)，加強管控。分公司工會對班務(wù)公開欄設(shè)置的八個細(xì)項進(jìn)行指導(dǎo)說明，要求對公告、公示的內(nèi)容全員學(xué)習(xí)簽字歸檔管理，確保人人知曉。每月對班務(wù)公開欄公示情況進(jìn)行通報，督導(dǎo)未落實到位的班組進(jìn)行整改。三是總結(jié)經(jīng)驗，不斷糾偏。通過對班務(wù)公開工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，糾正偏差，使班務(wù)公開工作及時、運作規(guī)范。通過加強對班務(wù)公開工作的管理，極大提高廣大職工，特別是基層一線職工的民主意識，進(jìn)一步維護(hù)他們的合法權(quán)益。（福建郵政工會）