為充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理的積極性，積極發(fā)揮全體員工的集體智慧，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　近日，滁州天長(zhǎng)市郵政工會(huì)組織全體員工開展第一屆二次職工代表大會(huì)提案征集活動(dòng)。在不到一周的時(shí)間內(nèi)，共征集到提案19份，其中，涉及經(jīng)營(yíng)管理方面的提案占比11%；職工利益方面的占比6%，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步方面的占比8%。 據(jù)了解，該公司明確了提案的征集范圍，內(nèi)容涉及改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)以及涉及職工切身利益等多個(gè)方面。提案要求主題明確, 內(nèi)容具體，并寫明案由、問(wèn)題、建議或舉措。同時(shí)明確：要本著對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)提案征集工作的組織，確保提案征集工作落到實(shí)處；廣泛征求一線職工的意見(jiàn)和建議，提案應(yīng)一事一案，一案一表，要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，做到事實(shí)準(zhǔn)確，有理有據(jù)。并指派專人負(fù)責(zé)、收集、整理、匯總、歸納、篩選、評(píng)估員工提出的合理化建議；對(duì)切合實(shí)際、有可行性、可操作性的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此項(xiàng)活動(dòng)的開展，充分激發(fā)了廣大員工的參與意識(shí)和大局意識(shí)，同時(shí)為企業(yè)與員工之間架起了溝通橋梁，形成了良好的互動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。