為提升“職工小家”建設(shè)和管理水平，2月23日，寧蒗縣分公司領(lǐng)導(dǎo)到網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展“職工小家”檢查。

　　按照職工小家管理要求，通過(guò)走訪實(shí)地、查看臺(tái)賬、與職工交流等方式，寧蒗郵政對(duì)“職工小家”的建家工作成效、班組團(tuán)隊(duì)凝聚力、民主管理、人文關(guān)懷、小家環(huán)境等一系列項(xiàng)目進(jìn)行了解和查看。從檢查情況看，職工防疫物品準(zhǔn)備充足，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，但在小家使用管理上，部份網(wǎng)點(diǎn)存在支局長(zhǎng)重視程度不高、管理水平下滑，個(gè)別小家電冰箱、爐具、環(huán)境衛(wèi)生狀況差的現(xiàn)狀。針對(duì)存在的問(wèn)題，縣公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)提出了整改要求，一是要求認(rèn)真學(xué)習(xí)職工小家建設(shè)管理制度，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾；二是加強(qiáng)職工小家設(shè)備設(shè)施管理，人為損壞的嚴(yán)格按職工小家管理制度執(zhí)行；三是強(qiáng)化職工小家環(huán)境衛(wèi)生及值日生制度，用好用活職工小家。通過(guò)檢查，對(duì)管理好的職工小家亮點(diǎn)、特色做法進(jìn)行分享，對(duì)管理混亂，不達(dá)標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)，給予現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)并提出整改要求。下一步，寧蒗郵政將繼續(xù)鞏固“小家”成果，不斷改善基層的生產(chǎn)生活條件。