日前，滁州市分公司被評(píng)為滁州市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

       近年來(lái)，滁州市分公司在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和橋梁紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，勞動(dòng)管理制度健全，管理規(guī)范有序。 滁州市分公司建立了健全的職工代表大會(huì)制度等民主管理制度；在公司內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)了“司務(wù)公開(kāi)專欄”；建立了集體協(xié)商和集體合同制度；企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；企業(yè)近三年未發(fā)生侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益、投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，也未發(fā)生因勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)的群體性事件；建立職工小家，開(kāi)展各項(xiàng)建家活動(dòng)；成立書畫、攝影、體育等群眾性協(xié)會(huì)，組織開(kāi)展多種形式的文化、娛樂(lè)活動(dòng)；給員工營(yíng)造舒展個(gè)性、釋放自我的空間，積極開(kāi)展送慰問(wèn)、送清涼、送健康、送服務(wù)、送安全等項(xiàng)目，并建設(shè)完善黨建活動(dòng)室、職工書屋、健身房、活動(dòng)室等多個(gè)配套設(shè)施；每逢傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工提供節(jié)日禮品；每逢員工生日為員工發(fā)放生日禮物，受到職工一致好評(píng)。