近日，德州市分公司召開了2021年郵政工作會暨二屆四次職代會，深入學習貫徹全省郵政工作會議精神，總結(jié)工作，分析形勢，部署2021年工作，提出以黨建為統(tǒng)領，堅持新發(fā)展理念，勇于開創(chuàng)德州郵政“管理更科學，員工更滿意，社會更認可，發(fā)展更高效”的企業(yè)發(fā)展新局面。

　　張波總經(jīng)理作題為《踐行新發(fā)展理念 推進高質(zhì)量發(fā)展—乘勝開啟榮耀德州郵政高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報告。全面分析了德州郵政面臨的內(nèi)外形勢，強調(diào)，全市上下要結(jié)合十九屆五中全會精神和“十四五”規(guī)劃建議，準確識變、科學應變、主動求變，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)德州郵政第二個三年規(guī)劃努力奮斗。

　　《報告》強調(diào)今年是德州郵政第二個三年規(guī)劃的開局之年，各單位要認真落實集團、省、市分公司工作要求，緊緊圍繞2021年全市郵政工作總體思路和目標，重點做好六個方面工作：

　　一是以強化黨建引領為驅(qū)動，加強作風建設，推動中心工作全面提升。以未巡先改、鞏固主題教育成果、模范機關(guān)建設、轉(zhuǎn)作風為抓手，“四位一體”推進黨建常態(tài)化工作，促進黨建與經(jīng)營的深度融合。

　　二是以服務民生為基礎，樹牢宗旨使命，全方位踐行社會責任。做好郵政普服保障和服務質(zhì)量提升工作，扎實推進機要通信工作，高度重視金融安全，全面加強安全管理，積極推進綠色郵政建設。

　　三是以打造協(xié)同發(fā)展平臺為基礎，積極融入市場競爭大局，打造“大郵政”戰(zhàn)略優(yōu)勢。以綜合營銷體系建設為龍頭，整合內(nèi)部資源，打造“政通”、“民和”的綜合服務網(wǎng)點，打造鄉(xiāng)村振興、政府項目落地的央企政商名片，要深入推進協(xié)同經(jīng)營架構(gòu)改革，客群復用共享等工作。

　　四是以提升核心競爭力為導向，強化轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局。堅持金融領先地位，實現(xiàn)“客戶留存”、“價值客戶資產(chǎn)提升”兩項重點工作突破，根據(jù)工作節(jié)奏開發(fā)重點客群，強化過程指標管控，打造專業(yè)隊伍；推進寄遞高質(zhì)量發(fā)展，以四化為統(tǒng)領建立有序管理運營體系，狠抓收入控盤和降本增效兩項重點，推進寄遞專業(yè)改革發(fā)展。

　　五是以強化管理提升為抓手，加速改革創(chuàng)新，邁上精益管理新臺階。堅持從員工快樂工作、幸福生活出發(fā)，推進管理機制改革，不斷完備分配機制，打通人才成長通道，持續(xù)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，發(fā)揮財務前置引導、剛性指揮作用，持續(xù)加大能力建設投入。

　　六是以提升保障支撐為核心，突出員工為本，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。大力推進惠及員工的民生工程，推動職工小家建設提質(zhì)增效，健全服務職工長效機制，創(chuàng)新形式發(fā)揮各類勞模和工匠人才的引領作用，凝聚企業(yè)力量。

　　會議期間，表彰了2020年度先進集體，先進個人，完成了領導干部述職述廉、民主測評等相關(guān)議程。市公司領導、各縣市區(qū)分公司班子成員、市公司各部門正副職、職代會代表于主會場參加會議；縣市區(qū)分公司各部門負責人、職代會代表于視頻會議室參加會議。