11月20-24日，宜昌郵政工會組織市工會專干、城區(qū)分公司專干（職工代表）及遠安縣、夷陵區(qū)公司工會專干及職工代表對遠安、夷陵二個分公司進行了職工代表巡視工作。

        職工代表 巡視檢查組從縣市區(qū)分公司及支局開展民主管理的情況、職代會中本年度重點工作的完成情況 、職工代表提案的承辦和落實情況、企務(wù)公開事項的執(zhí)行落實情況等四個方面，采取“聽、查、問、評、改”的方式，對二個公司2020年度重點工作完成情況、集體合同履行情況、員工收入、民主管理、企務(wù)公開、職工小家等方面進行了代表巡視。

        代表巡視組聽取了縣市區(qū)的情況匯報；到相關(guān)部門、支局深入現(xiàn)場，實地檢查，查看檔案和原始記錄、對巡視中遇到的疑點和難點，當場向有關(guān)人員提出了質(zhì)詢；市工會向職工征集提案落實滿意度進行了測評，夷陵區(qū)公司對三個提案的落實及執(zhí)行情況測評中，二個滿意，一個較滿意；遠安縣對二個提案的落實及執(zhí)行情況一個較滿意，一個表示“一般”。

        巡視中，二個單位對集體合同均予以認真執(zhí)行，年初工作報告中承諾的六件實事也已基本完成。員工特別是金融網(wǎng)點員工的收入大幅上升，夷陵區(qū)同比上升37%，遠安同比上升24.8%，有星級的投遞員收入上升較快，未達到星級標準的投遞員收入比去年同期少。

        二個單位今年重點業(yè)務(wù)完成均較好，截止10月，夷陵區(qū)完成綜合資產(chǎn)6.48億，遠安完成綜合資產(chǎn)3億，均完成市公司計劃。同時，二個縣在黨建、扶貧、防疫、包裹業(yè)務(wù)的發(fā)展上，也做了大量工作。

        在巡視是發(fā)現(xiàn)，部分支局重經(jīng)營，輕基礎(chǔ)管理，在規(guī)范管理、系統(tǒng)運用、客群建設(shè)等方面還有需要強化和提升的地方。

        對檢查中發(fā)現(xiàn)的小問題，縣區(qū)公司能解決的，當場指出，并由各單位限時整改；難以解決的，如職工食堂補助偏少，各縣執(zhí)行標準不一等相關(guān)問題，由市工會匯總，并與相關(guān)單位和部門溝通、協(xié)商、制定解決辦案后向市公司領(lǐng)導(dǎo)匯報反映。