今年，為貫徹落實安徽省分公司、工會關于職工小家“雙提升”活動要求，合肥市郵政工會積極開展建家提升活動，進一步鞏固規(guī)范提升職工小家建設，促進和諧企業(yè)氛圍，努力把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。一是完善機制、狠抓落實。市分公司黨委高度重視，行政給予大力支持，對創(chuàng)建模范職工小家工作進行了認真部署，為進一步落實省分公司職工小家創(chuàng)建工作要求，推進全市郵政職工小家規(guī)范化建設，鞏固建家成果，提升建家品質，以點帶面，全面推動。 二是組織開展職工小家“回頭看”，采取自查、互查相結合，確保建家標準落實到位、補助資金使用到位、配置物品管理到位“三個到位”。 三是加強對職工小家的日常管理與維護，為配合旺季郵儲勞動競賽給予建家單位每月一定金額的餐飲補助，確保“小家”正常運行。

       近年來，合肥郵政工會堅持“建家就是建企業(yè)”的理念，按照“以人為本，關心一線員工”的工作思路，把建設職工之家工作與企業(yè)發(fā)展相結合，積極開展模范職工之家創(chuàng)建活動，促進企業(yè)與職工的協(xié)調發(fā)展。到2020年底，全市已創(chuàng)建全國模范職工小家2個，省級模范職工小家4個，省示范小家7個，全市郵政網點已實現(xiàn)職工小家建設全覆蓋。