為了關(guān)心關(guān)愛員工，提升員工幸福指數(shù)，完善支局職工小家管理，為員工營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐和工作、生活環(huán)境，郯城縣分公司制定了職工小家管理辦法，開展職工小家建設(shè)評比活動。

通過管理要求，各職工小家分別指定一名員工，對食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境等全面負(fù)責(zé)；職工每天對食堂桌椅板凳、門窗地面、灶具餐具等進(jìn)行清洗，并于每周五進(jìn)行一次全面大掃除，保證了職工小家的干凈衛(wèi)生和員工飲食安全。根據(jù)要求，各職工小家單位每天需對清潔衛(wèi)生和員工伙食等上傳分享，參與統(tǒng)一評比，每月評選先進(jìn)的幾處支局予以獎勵。

通過職工小家建設(shè)評比活動的開展，各支局的員工用餐環(huán)境明顯改善，衛(wèi)生狀況有了很大提升，職工節(jié)約糧食的觀念也顯著增強(qiáng)，活動開展取得了實效。