近日，市分公司工會連續(xù)3天以片會的方式，分別召開城6區(qū)分公司、10個郊區(qū)分公司、4個寄遞直屬單位的金融達產(chǎn)20億勞動競賽推進會，對競賽工作的再推進、再督辦。

　　會上，要求各單位工會在認真總結(jié)、梳理前期競賽活動中在發(fā)展節(jié)奏、員工參與率和活動產(chǎn)能等方面問題的基礎(chǔ)上，按照“四個到人”的工作要求，采取“以終為始”的工作方法，進一步壓實工作責(zé)任，緊盯競賽指標，倒排競賽目標，全面開展“比學(xué)趕幫超”活動：即比（比創(chuàng)收貢獻）、學(xué)（學(xué)最佳實踐）、趕（趕序時進度）、幫（幫短板弱項）、超（超最高水平），確保高效率、高質(zhì)量完成“金融達產(chǎn)20億”競賽目標任務(wù)。并重點關(guān)注三方面工作：

　　一是關(guān)注員工參與率，做到“摸清底數(shù)+掃盲清零”，最大限度地把員工吸引到競賽活動中來，確保人人都參與、人人做貢獻。二是關(guān)注發(fā)展進度，做到“線上線下+外部獲客”，充分發(fā)揮“白名單”資源和人脈的優(yōu)勢，實現(xiàn)源頭獲客，確保三季度末實現(xiàn)人均3000元，力爭5000元收入貢獻目標。三是關(guān)注最佳實踐，做到“總結(jié)經(jīng)驗+復(fù)制推廣”，通過立標對標，互相學(xué)經(jīng)驗，學(xué)案例，學(xué)亮點，最終實現(xiàn)達標創(chuàng)標。 （北京郵政工會）