為響應(yīng)市分公司全面開展“比學(xué)趕幫超”的號召，以實際行動推動“后進趕先進，中間爭先進，先進更先進”，組織引導(dǎo)干部職工為企業(yè)多做貢獻，在營銷工作中爭做排頭兵，形成比學(xué)趕幫超的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，培訓(xùn)中心即日起至9月30日開展“比學(xué)趕幫超”金融達(dá)產(chǎn)勞動競賽活動。一是設(shè)置個人獎勵，即對于在三季度末提前完成金融積分3000分、5000分和8000分的個人分別給予獎勵；二是設(shè)置團隊獎勵，即到三季度末人均金融積分達(dá)到5000分的部室按照人均積分排名給予獎勵。金融達(dá)產(chǎn)20億勞動競賽開展以來，培訓(xùn)中心全體教職工感恩企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，取得了階段性勝利，大家將再接再厲、全力以赴，力爭在三季度末實現(xiàn)人均金融5000分的目標(biāo)。（北京郵政工會）