2020年6月，一份喜報乘著初夏的清風飛入合肥郵區(qū)中心局，該局郭正谷勞模創(chuàng)新工作室榮獲“中國郵政集團公司勞模創(chuàng)新工作室”稱號。榮譽的背后是全體工作室成員的堅守、執(zhí)著和拼搏?！皠?chuàng)新之途無捷徑，靠的是腳踏實地的精神和干勁?！比珖]政系統(tǒng)先進個人、合肥市“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人郭正谷這樣說道。

　　集智創(chuàng)新提雙效

　　探索無止境，創(chuàng)新無止境，工作室成員始終把創(chuàng)新驅(qū)動作為工作開展的座右銘。該局矩陣分揀系統(tǒng)剛上線時，郵件從分揀口順著滑槽下落時，經(jīng)?！邦^重腳輕翻跟頭”，嚴重影響后續(xù)作業(yè)人員的標碼效率。工作室技術(shù)攻關(guān)小組通過反復觀察，終于發(fā)現(xiàn)郵件翻滾的原因是郵件落地處阻尼系數(shù)過高。經(jīng)過多次研討，攻關(guān)小組設(shè)計出流水線防跑偏尼龍板。使用該“矩陣防面單翻滾裝置”，郵件翻滾率從原先的50%降低到10%以下，極大地提高了矩陣下游的標碼效率，僅節(jié)約標碼人員人工成本一項一年就達10萬元。該項成果被評為全省勞模創(chuàng)新工作室“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”二等獎，成功榮獲集團科技成果“小技改、小發(fā)明獎”。工作室創(chuàng)新成果層出不窮，比如皮帶機“簡易小爬坡”、裝卸垛口一體化控制等，其中兩項創(chuàng)新成果還受邀參展“中國郵政科技創(chuàng)新交流會”，在提升網(wǎng)運“雙效”同時，展現(xiàn)了郵政企業(yè)現(xiàn)代化、科技化形象。

　　優(yōu)化挖潛促發(fā)展

　　全力推進人機磨合，不斷提高“新”“老”設(shè)備效能一直是工作室的重點工作。在熟悉設(shè)備原理，掌握設(shè)備維護方法以外，郭正谷帶領(lǐng)團隊成員重點研究智能分揀系統(tǒng)運行效率，通過設(shè)置動態(tài)調(diào)節(jié)格口、規(guī)范全環(huán)節(jié)操作規(guī)范和解決供包皮帶機掉件等問題，將智能分揀系統(tǒng)分揀效率穩(wěn)定提升至1萬件每小時，有效緩解包裹激增帶來的壓力。2019年11月，該局蜀山郵件處理中心正式啟用。面對新設(shè)備、新流程，工作室成員陳浩等依托新一代系統(tǒng)、指揮調(diào)度系統(tǒng)、車管平臺等信息系統(tǒng)，對淡旺季、忙閑時作業(yè)量，以及人員、分揀各系統(tǒng)運行效率、時長等進行系統(tǒng)分析。在確保時限、質(zhì)量的前提下，按照集約、高效的原則，建立了淡旺季生產(chǎn)作業(yè)模型和管理模型，實現(xiàn)以數(shù)據(jù)指導生產(chǎn)，有效推進處理能力提升，助力該局日處理峰值超150萬件。

　　示范引領(lǐng)添活力

　　“一花開放不是春，百花齊放春滿園”。以榜樣引領(lǐng)，用典型帶動，持續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。工作室自2018年4月成立以來，以集團公司先進個人郭正谷同志為核心，先后吸收大、小型設(shè)備維護、信息技術(shù)和終端維護、車輛設(shè)備維護等多個崗位技術(shù)骨干共7人作為組成人員。為激發(fā)大家的創(chuàng)造力和想象力，有序開展技術(shù)創(chuàng)新活動，工作室制定了相應(yīng)的學習制度和管理制度，定期開展學習課程，技能培訓和項目研討，并以點帶面，傳承技術(shù)技能，全面增強運維團隊競爭力，工作室所在的運行維護中心“合肥市技術(shù)能手”“金牌職工”“合肥市職工技術(shù)標兵”不斷涌現(xiàn)，為企業(yè)科技賦能、轉(zhuǎn)型改革提供堅強的技術(shù)支撐。