為進一步提高職工代表提案的質(zhì)量，推動職工代表提交的提案更加規(guī)范。從6月16日至30日，德陽市分公司工會組織開展了提升職工代表提案質(zhì)量巡回培訓。

　　本次培訓根據(jù)各縣分公司自報培訓時間靈活安排。參培人員為各縣（區(qū)）工會委員會工會主席、工會干事、工會代表及市直屬單位職工代表。培訓內(nèi)容，重點從提案的概念與重要性，提案的形式，提案的內(nèi)容，職工代表如何提出高質(zhì)量的提案等四個方面，為會員代表們詳細講解如何提高站位、著眼企業(yè)發(fā)展大局提出高質(zhì)量的提案，從而不斷促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和民主管理各項工作全面提升。培訓由市工會黃泊鳴副主席通過引經(jīng)據(jù)典、生動的案例分別進行闡述，他要求各位代表要充分認識到職代會提案的重要意義，運用和履行好自身的權(quán)利與義務(wù)，更好的反映職工訴求，當好職工的代言人。

　　職代會提案工作是職工代表行使參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督職能的一項重要工作，是廣大職工關(guān)心企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的具體表現(xiàn)。通過此次培訓，職工代表對如何寫出規(guī)范化、有質(zhì)量、有價值的職工代表提案有了更深刻的認識，為下一次召開職代會打下良好的基礎(chǔ)。