2019年度，市公司工會健全完善維權(quán)機制建設，堅持以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，一是完善落實企業(yè)三方協(xié)調(diào)勞動關系機制，二是建立健全勞動爭議調(diào)處機制，三是積極開展普法宣傳和法律援助活動，四是切實加強勞動保護監(jiān)督檢查工作，在創(chuàng)建穩(wěn)定勞動關系、職工維權(quán)幫扶工作中，緊密圍繞企業(yè)中心工作和工會改革發(fā)展大局，聚焦思想引領，著力職工文化建設，深入宣傳工會各個時期重點工作、亮點工作和先進經(jīng)驗，為宣傳綿陽郵政和工會工作的社會責任感，擴大綿陽郵政的影響力作出了積極貢獻。

　　綿陽市郵政公司工會將在未來的工作中，繼續(xù)帶領各基層工會組織認真履行職責，在企業(yè)文化工作中以創(chuàng)新維權(quán)思路，有效預防和處置勞動爭議糾紛，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)為工作目標，為維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關系做好維權(quán)宣教引領。