為推動職工代表大會制度建設(shè)，加強對職工代表參政議政的指導，鼓勵職工代表積極獻計獻策，提高提案質(zhì)量，近日，合肥市郵政工會制定了《職代會優(yōu)秀提案和提案先進承辦單位評比辦法》。

　　《辦法》規(guī)定，每年在提案工作辦理結(jié)束后開展一次評選表彰“優(yōu)秀提案”和“提案承辦先進單位”活動。 《辦法》對具體的評選條件提出明確要求，“優(yōu)秀提案”必須符合：選題有代表性，圍繞公司改革、發(fā)展的重大問題或職工群眾普遍關(guān)心的問題，對推動公司發(fā)展起積極作用；提案符合科學性、嚴肅性和可行性的要求，有較強的可操作性；提案填寫規(guī)范，一事一案；提案落實過程中，提案人積極配合、參與，得到提案承辦單位和提案落實工作小組的肯定。市分公司提案征集督辦委員會依據(jù)評選標準，按照提案總數(shù)30%的比例提出優(yōu)秀提案初選名單，對初選提案進行審評，從中評選出一、二、三等獎，分別獎勵1000元、800元、500元。“提案承辦先進單位”的評選條件：承辦單位領(lǐng)導高度重視提案承辦工作，積極接受承辦任務(wù)， 承辦提案數(shù)量較多，落實提案措施得力，講求實效，注重質(zhì)量，提案人滿意率高。市郵政工會召集包括相關(guān)專門委員會等人員組成的聯(lián)席會議對納入評選范圍的提案落實責任單位進行審評，評選出提案承辦先進單位三名，分別獎勵1000元。