5月22日，漳州市分公司召開了優(yōu)秀人才選拔答辯會，從全市符合條件的參評人員中遴選金融、郵務、寄遞和管理等板塊的優(yōu)秀人才，最終有20位來自不同業(yè)務板塊的精英脫穎而出。

　　本次的人才選拔工作是漳州分公司貫徹落實集團公司“人才強郵”戰(zhàn)略，加大人才開發(fā)培養(yǎng)力度的有力嘗試，是暢通員工成長渠道的重要舉措。目的是要將一批具備良好的職業(yè)道德、較扎實的專業(yè)知識、較強的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力，能夠在漳州分公司某項業(yè)務領域內開拓創(chuàng)新、破解難題、帶領團隊，取得一定成績的優(yōu)秀人才選拔出來，造就一批適應企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要的專業(yè)優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團隊，推動各項業(yè)務持續(xù)、健康、快速發(fā)展，滿足漳州郵政轉型發(fā)展的需要。

　　下一步，漳州分公司將加強對這些專業(yè)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，為專業(yè)優(yōu)秀人才定制分階段的學習計劃，在培訓資源上予以優(yōu)先保障，不定期組織專項的集中培訓或遠程培訓。同時通過開展跨縣（市、區(qū)）、跨專業(yè)的短期交流或工作實踐，豐富專業(yè)優(yōu)秀人才的工作經歷，拓寬工作視野，增強解決難題的能力。（福建郵政工會）