為持續(xù)深入推動全區(qū)郵政勞動競賽活動的開展，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工當(dāng)好主人翁、建功新時代，為推動中國郵政高質(zhì)量發(fā)展、打造行業(yè)“國家隊”多做貢獻，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中國工會章程》和《中國郵政集團有限公司勞動競賽管理辦法(2020年修訂）》結(jié)合寧夏郵政實際，寧夏郵政工會重新修訂了《中國郵政集團有限公司寧夏分公司勞動競賽管理辦法》。

　　該辦法從開展勞動競賽的原則、組織機構(gòu)、職責(zé)項目和內(nèi)容、 組織管理等六個方面全面系統(tǒng)地進行了修訂，使勞動競賽的日常管理、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、階段通報、經(jīng)驗推廣、成果發(fā)布等工作進一步明確，為寧夏郵政勞動競賽的有效開展打下了堅實的基礎(chǔ)。（寧夏郵政工會）