5月15日，溫江分公司組織12名新進員工進行座談，旨在聽取意見建議，增進了解他們的工作感受和困難，對他們的一些顧慮和困惑進行了溝通交流。

　　新進員工在進行自我介紹、暢談工作感受之后，結合工作實際提出意見與建議有三，一是業(yè)務學習方面加強專職培訓；二是投訴方面，對員工應給予理解與維護；三是業(yè)務方面ETC貨車押金退費的問題。

　　分公司領導班子對新進員工加入溫江分公司表示熱烈的歡迎，并寄語：一是練好“內(nèi)功”。加強學習，充實自身，提升業(yè)務技能與理論素養(yǎng)。二是明辨“方向”。面對工作中的問題，勤學善思，找到解決方法。面對人生抉擇，樹立正確的人生觀、世界觀與價值觀，將個人發(fā)展與集體融合起來，以企業(yè)為平臺，充分展現(xiàn)自身。三是百煉成鋼。要正確面對企業(yè)轉型，要學會在磨煉中成長，結合工作實際積極適應。