北京市總工會(huì)2019年繼續(xù)面向全市工會(huì)系統(tǒng)開展命名“職工心靈驛站”評(píng)選工作。經(jīng)過單位申報(bào)、材料評(píng)審、實(shí)地調(diào)研、綜合評(píng)審等程序，中國(guó)郵政集團(tuán)公司北京市東城區(qū)分公司安外郵政支局被命名“職工心靈驛站”稱號(hào)。

　　隨著企業(yè)改革的不斷深入，東城區(qū)分公司工會(huì)以“立足職工心理需求，保障企業(yè)改革發(fā)展”為目標(biāo)，在廣泛調(diào)研職工思想動(dòng)態(tài)的前提下和市分公司工會(huì)的資金支持下共投入5萬元，在安外郵政支局打造了東城區(qū)分公司首個(gè)“職工心靈驛站”。

　　“驛站”分為四個(gè)功能區(qū)：影音視聽區(qū)、圖書閱覽區(qū)、心理輔導(dǎo)區(qū)和游戲區(qū)；配置了電視、沙盤、小米音箱、筆記本電腦、心理測(cè)評(píng)專業(yè)儀器、心理書籍及心理圖片；個(gè)性化環(huán)境裝飾及舒適的家具營(yíng)造出溫馨的氛圍，有效緩解緊張情緒。

　　“驛站”開展豐富的活動(dòng)，不斷升華心靈驛站內(nèi)涵、提升心理疏導(dǎo)工作能力。一是職工自我認(rèn)知活動(dòng)，通過閱讀心理專業(yè)書籍、登錄首都職工心理網(wǎng)、參與心理關(guān)愛志愿者和陽光照亮心靈微課堂學(xué)習(xí)、心理測(cè)評(píng)專業(yè)儀器、發(fā)放心理關(guān)愛口袋書等方式提升職工自我認(rèn)知能力；二是通過進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、面對(duì)面談發(fā)展、話家常、一對(duì)一心理輔導(dǎo)等方式提升心理疏導(dǎo)工作能力；三是組織心理輔導(dǎo)講座、心理咨詢和培訓(xùn)、參加興趣沙龍?bào)w驗(yàn)提升職工隊(duì)伍心理素質(zhì)。以“職工心靈驛站”為平臺(tái)，倡導(dǎo)健康向上、敬業(yè)愛崗精神，增強(qiáng)職工投身郵政改革的信心和能量?。ū本┼]政工會(huì)）