近年來，六安市郵政分公司按照集團公司決策部署和省分公司“五個郵政”發(fā)展理念，圍繞中心工作，不斷創(chuàng)新載體，以打造品牌形象為目標，以提升服務質量為導向，以樹立先進典型為抓手，以強化隊伍建設為重點，連續(xù)多年開展了模范“微笑天使”評選活動。全市郵政系統(tǒng)廣泛宣傳，積極參與，形成了郵政從業(yè)人員人人爭當“微笑天使”的濃厚氛圍，全市郵政從業(yè)人員，尤其是窗口人員的服務水平、服務技能得到了較大改善，全市服務質量穩(wěn)步提升。

　　一、高度重視，統(tǒng)一思想

　　六安市分公司對模范“微笑天使”評選活動高度重視，市分公司召開專題會議對活動組織開展進行了深入探討，從思想上統(tǒng)一了認識。該評選活動既是做好本職工作的需要，又是踐行“人民郵政為人民”服務宗旨的基本要求；既是提高郵政服務質量，提升郵政品牌形象的重要內容，又是打造郵政服務品牌有效途徑；既是郵政企業(yè)文化建設的重要內容，又是良好職業(yè)道德和行業(yè)風尚的展示。全市上下達成共識，為活動開展奠定了堅實的思想基礎。

　　二、強化領導，精心組織

　　六安市分公司切實加強活動組織領導，成立了單位主要領導任組長、分管副總為副組長，各縣分公司、市分公司各部門主要負責人為成員的活動領導小組，建立了責任到人、分工明確的工作機制。每年定期由工會牽頭，相關部門配合，開展層層推薦和上報工作。領導小組研究確定最終人選，在全市郵政范圍內進行表彰通報，并選取部分“微笑天使”代表組成宣講團，深入到基層進行專題座談或演講，通過宣傳他們的真實事跡，感染和影響身邊的干部員工，增強推動轉型發(fā)展的信心，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的激情。同時，市分公司進一步將模范“微笑天使”培養(yǎng)成內訓師，負責對全市窗口服務人員進行微笑服務、規(guī)范服務等方面的知識和技能培訓工作。

　　三、規(guī)范流程，定期開展

　　為保證評選活動流暢性和延續(xù)性，六安市分公司理順評選流程，定期組織評選。一是分層級做好“模范微笑天使”評選工作。各單位首先在網(wǎng)點層面開展模范“微笑天使”投票選舉工作，選出一名本支局（所）“微笑天使”候選人進行上報；縣級層面活動領導小組對本單位網(wǎng)點級模范“微笑天使”進行第二輪投票選舉，最終選出縣級模范“微笑天使”上報市分公司，參與市級模范“微笑天使”評選。市分公司活動領導小組組織相關部門對上報的候選人進行資格審查，實地考察。最后根據(jù)綜合測評結果評出10名市級模范“微笑天使”候選人，公示后，作為市級模范“微笑天使”。二是按節(jié)點做好“優(yōu)質服務網(wǎng)點（班組）”評選工作。各單位按季度向市分公司推薦一個網(wǎng)點或班組，由市分公司活動領導小組進行綜合考評，公示后，最終確定8個網(wǎng)點或班組作為“優(yōu)質服務先進網(wǎng)點（班組）”，頒發(fā)先進流動紅旗。

　　四、明確目標，嚴格標準

　　六安市分公司對模范“微笑天使”的評選標準作了明確規(guī)定，嚴格按照安徽省郵政營業(yè)服務規(guī)范標準、投遞規(guī)范標準、第三方測評調查結果、各級檢查結果、用戶投訴等情況為基本條件，圍繞鑄造郵政四個“一流”目標，一流精神、一流管理、一流環(huán)境、一流品牌， 以實行“一笑、二禮、三心、四創(chuàng)”為基本內涵，對窗口服務人員的儀表儀態(tài)、服務用語、微笑標準、工作流程等方面，對網(wǎng)點（班組）5S管理、兩崗履職、營投質量指標等方面重點考評。其中，窗口服務人員“一笑”，即微笑服務；“二禮”，即禮貌用語和禮儀服務?！叭摹保礋嵝?、貼心，細心；“四創(chuàng)”，即創(chuàng)文明標兵，創(chuàng)文明窗口，創(chuàng)文明行業(yè)，創(chuàng)溫馨郵政。先進網(wǎng)點（班組）要求做到環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈、服務質量管控嚴格、基礎資料齊全、兩崗履職檢查認真、營業(yè)投遞服務符合規(guī)范、無用戶有理由投訴等，從而客觀、公正、有序地進行遴選，堅決杜絕虛報業(yè)績以及事跡與報送材料不符的現(xiàn)象。 　　

　　五、創(chuàng)新形式，擴大影響

　　六安市分公司模范“微笑天使”評選結果出來后，市公司會為每位“微笑天使”制作一段視頻，既記錄下他們工作中的辛勤付出，又生動地展示了他們的先進事跡。每年金融旺季揭標會或其他全市性會議上，專設表彰環(huán)節(jié)，給所有與會代表播放視頻，說出他們獲獎背后的故事。從2015年起，表彰大會還邀請了獲獎員工家屬參加，讓他們共享家人獲獎的喜悅，共享郵政發(fā)展的成果。此舉進一步增強了郵政員工凝聚力，也加深了員工家屬對郵政的印象，對其家人從事郵政工作的支持和理解。為了提升員工的向心力，擴大活動的影響力，營造比學趕超氛圍，今年，全市模范“微笑天使”評選活動從最初只評選個人，擴大到評選網(wǎng)點（班組），形成從點到面的帶動效應；評選頻次由每半年一評選增加為每季度一評選，但要求更嚴格，評選更規(guī)范，發(fā)揮的作用和取得的效果也更加凸顯。 （六）扎實開展，注重實效。六安市分公司將模范“微笑天使”評選活動與扎扎實實地做好本職崗位工作緊密結合，與全市服務質量提升工作緊密結合。評選初期把重點放在典型引路、示范帶動上，通過大力宣傳“微笑天使”的先進事跡，既鼓勵獲獎者在本職崗位上不斷提升自我，又發(fā)揮標桿作用，影響和帶動身邊的員工推動各項工作的有效落實?；顒雍笃?，把工作重點放在建立長效機制上，及時總結活動中行之有效的通用做法，將其轉化為制度，出臺了《六安市郵政分公司“模范微笑天使”、“優(yōu)質服務網(wǎng)點（班組）”評選活動方案》和《六安市郵政分公司“全面有效提升郵政服務質量”專項活動方案》，形成常態(tài)化格局，打造更多模范典型，營造“人人爭當模范‘微笑天使’”的工作氛圍，并拓寬思路，不斷豐富活動內涵，做好各項延伸服務，推進模范“微笑天使”評選活動全面、深入、持久開展。