10月9日至10月30日，北京市郵政工會在王艷主席的親自指導和帶領下，分4組對城6區(qū)分公司的165個投遞部的投遞員之家及投遞職工在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難進行了調(diào)研摸排，為進一步加快建設步伐，把控薄弱環(huán)節(jié)，明確建設重點提供了詳細依據(jù)。

　　為進一步推進和規(guī)范投遞員之家的建設和管理，以投遞員“小家”建設促進北京郵政“大家”發(fā)展的目標，北京郵政工會相繼印發(fā)了《關于持續(xù)推進北京郵政2019年職工小家、投遞員之家建設工作的通知》和《關于推進投遞員之家“五統(tǒng)一”規(guī)范化管理及建立投遞員之家動態(tài)檔案的通知》，對投遞員之家建設、管理工作提出了明確要求，并投入資金290萬元支持一線建家工作。為今后深入推進全公司投遞員之家建設奠定了良好基礎。

　　各基層工會結合實際，加快建家步伐，在職工身邊開辟服務陣地，營造家的氛圍，使職工感受家的溫暖和幸福。雙十一”旺季期間，各基層單位以保證職工休息、減緩身體疲憊為切入點，為場地緊張的網(wǎng)點，通過整合、騰挪房屋、物品規(guī)劃管理等方式為創(chuàng)建小家騰出空間，為有條件的小家增加硬件設施，購買躺椅、沙發(fā)、桌椅等物品，以確保職工有“家”可依，有“家”可休。通過在“家”中建立“深夜食堂”、“小食堂（小飯桌）、小休息室、小活動室”，為投遞員提供細致周到的服務。發(fā)揮小家集休息、娛樂、活動、培訓、客戶體驗、商務洽談于一體的多功能作用，使“家”的效能得到最大發(fā)揮。通過窗口建“家”和活動開展，以點帶面，用小“家”聯(lián)系大家，使職工在繁忙的工作之余，感受企業(yè)文化氛圍和“家”的溫馨。實現(xiàn)了以“家”為紐帶，密切聯(lián)系職工、反映職工訴求、解決職工困難、維護職工權益的作用，進一步增強了職工的獲得感、幸福感和自豪感。（北京郵政工會）