近日，孝感市分公司結(jié)合全市郵政職工小家建設(shè)實際，在反復(fù)征求基層單位意見后，出臺了《孝感市郵政分公司職工小家管理評比辦法》，對職工小家的管理和評比作出了明確規(guī)定。

　　該《辦法》從組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、現(xiàn)場管理、民主管理、安全管理、檔案管理等七個方面，對職工小家評比內(nèi)容和評分標(biāo)準作出了明確規(guī)定。評比范圍包括已經(jīng)授牌的省級、市級模范職工小家；評比方法采取統(tǒng)計數(shù)字與日常督導(dǎo)檢查相結(jié)合、各單位自查與市郵政工會抽查相結(jié)合的辦法進行；評比周期為縣市分公司每年評比一次，市郵政工會每2年綜合評比一次；對評比排名先進的給予適當(dāng)補貼，對考核不合格的，進行通報批評，取消稱號，收回獎牌，并責(zé)令限期整改，整改后重新申報驗收。