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創(chuàng)優(yōu)爭先
評(píng)優(yōu)選先勞動(dòng)競賽素質(zhì)工程

    打好跨賽保險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn),在城市金融競爭中不斷突圍

    來源:上海郵政工會(huì)時(shí)間:2019-05-08

      2018-2019年度金融跨賽期間,黃浦區(qū)分公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng),弘揚(yáng)偉大的奮斗精神,自上而下錨定目標(biāo),奔跑追夢(mèng),在一季度保險(xiǎn)戰(zhàn)役上取得新突破。1-3月,區(qū)分公司保險(xiǎn)收入完成436.03萬元,必保目標(biāo)完成率175.11%,收入同比增幅91.4%,保費(fèi)規(guī)模同比增幅45.3%。 我們的主要做法是:

      一、堅(jiān)定發(fā)展信心,做到思想認(rèn)識(shí)到位。

      市場(chǎng)競爭激烈、經(jīng)營發(fā)展有困難,每年如此。但“辦法總比困難多”。陳總曾經(jīng)指出:“困難不是只有我們有,同行業(yè)大家都一樣,就看誰有擔(dān)當(dāng)、有信心、有勇氣、有思路、有作為。我們大家學(xué)習(xí)十九大精神,對(duì)黨的建設(shè)新的偉大工程充滿憧憬,這些都需要我們腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印去拼搏?!睆埧傄惨恢睆?qiáng)調(diào):“要抓住核心和關(guān)鍵,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”。2018-2019年市公司跨賽提出了“十百千”的發(fā)展目標(biāo),給上海郵政金融明確了發(fā)展方向,通過學(xué)習(xí)跨賽啟動(dòng)會(huì)精神和跨賽文件,黃浦區(qū)分公司堅(jiān)定了發(fā)展信心。從政治站位出發(fā),從企業(yè)自我發(fā)展需求出發(fā),從員工能吃好飯出發(fā),在充分研究市公司各項(xiàng)政策的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境,不斷自我加壓,向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。去年12月中旬,區(qū)分公司上報(bào)的保險(xiǎn)挑戰(zhàn)目標(biāo)為必保目標(biāo)的120.5%,去年12月底,從提高政治站位出發(fā),經(jīng)區(qū)分公司黨委會(huì)討論,將自定目標(biāo)提高到必保目標(biāo)的152.6%,經(jīng)過三個(gè)月的努力,最終完成實(shí)績?yōu)楸乇D繕?biāo)的175.1%。

      二、因地因時(shí)獲客,做到市場(chǎng)拓展到位。

      保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)力在2019年一季度,用力卻在2018年12月。獲客階段效果好不好,是決定2019年1月銷量的關(guān)鍵。黃浦區(qū)分公司面積僅為20平方公里,人口67.9萬,均排在16個(gè)區(qū)分公司末尾,客戶少是不可回避的一個(gè)問題,區(qū)分公司獲客上下功夫,不但緊盯到期用戶,更是尋求新客戶質(zhì)量的進(jìn)一步提升,最終取得了一定成績。 去年12月,區(qū)分公司通過組織理財(cái)經(jīng)理集中進(jìn)行獲客,通過個(gè)人營銷系統(tǒng)梳理客戶,一次邀約不成功就多次邀約,電話邀約不成功就上門邀約,最大限度為2019年1月的銷售集聚客戶。 競賽期間,面對(duì)中心城區(qū)郵政客服資源發(fā)展瓶頸,區(qū)分公司還通過聚焦他行轉(zhuǎn)介,努力實(shí)現(xiàn)新客群的拓展。此次跨賽期間,許多理財(cái)經(jīng)理通過汗水、通過努力,利用了有利的資本市場(chǎng)環(huán)境,在他行轉(zhuǎn)介上下功夫,成功策反了一批新的客戶,春節(jié)期間效果尤為明顯。2月區(qū)分公司到期資金僅有300多萬,各支局和網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理減少春節(jié)與家人團(tuán)聚的時(shí)間,堅(jiān)持外拓營銷,取得了2143萬的成績,這其中,有相當(dāng)大一部分的新用戶、新資金,這也為未來黃浦的發(fā)展打好了基礎(chǔ)。

      三、加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展,做到支撐保障到位。

      黃浦區(qū)分公司通過發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)寄遞翼員工參與獲客。此次競賽期間,恰逢原速遞營業(yè)部并入,在啟動(dòng)會(huì)上,黃浦下屬4個(gè)速遞營業(yè)部的負(fù)責(zé)人也應(yīng)邀參加,會(huì)后將跨賽的要求一一傳達(dá)到位。 投遞金融小分隊(duì)也是黃浦區(qū)分公司協(xié)同發(fā)展的重要力量,開門紅期間,投遞人員充分利用地界內(nèi)的客戶資源做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,下屬盧灣郵政支局投遞員唐增秋在開門紅期間的保險(xiǎn)銷量突破了500萬元,有力支撐了所在支局的業(yè)績。 中郵保險(xiǎn)是郵政自己的保險(xiǎn)公司,只做社會(huì)保險(xiǎn)而忽視中郵保險(xiǎn)即違背了協(xié)同發(fā)展的初衷,也鍛煉不了隊(duì)伍。3月份是中郵保險(xiǎn)月,區(qū)分公司對(duì)此也做了政策支撐,在培訓(xùn)方面也覆蓋了支局長、網(wǎng)點(diǎn)主任和理財(cái)經(jīng)理,以一季度的節(jié)點(diǎn)為底線,全力做好銷售工作,截至3月底,中郵全年期繳完成率達(dá)到31%,超過市公司序時(shí)節(jié)點(diǎn)4個(gè)百分點(diǎn)。 作為一場(chǎng)殲滅戰(zhàn),同時(shí)也是持久戰(zhàn),2月春節(jié)期間如何保證銷量不下跌是跨賽成果保持的關(guān)鍵。為了保持士氣,做好支撐,區(qū)分公司專門組織了9個(gè)支局長和18個(gè)網(wǎng)點(diǎn)主任開會(huì),通報(bào)了1月的成績,同時(shí)也介紹了曾經(jīng)部分網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)春節(jié)期間顆粒無收的情況,通過統(tǒng)一思想,區(qū)分公司針對(duì)節(jié)假日,開展了短期競賽,競賽期間,區(qū)分公司上下協(xié)調(diào)一致,金融業(yè)務(wù)部、各支局、各網(wǎng)點(diǎn)加班加點(diǎn),放棄休息,為了目標(biāo)共同努力,取得了可喜的成績,1-2月共計(jì)實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)銷售8867萬元,同比增長83.8%。

      雖然區(qū)分公司在開門紅階段取得了一定成績,但是與先進(jìn)單位相比還有較大差距,還需要著力破解能力與充分競爭中生存發(fā)展的矛盾:

      1、保險(xiǎn)規(guī)模體量不高,截止3月底,整體點(diǎn)均銷量才586萬,在市公司排名靠后;

      2、網(wǎng)點(diǎn)之間發(fā)展不平衡,銷售最多的網(wǎng)點(diǎn)與最低網(wǎng)點(diǎn)差距很大,區(qū)分公司還有4家低效網(wǎng)點(diǎn),僅比跨賽前減少一家;

      3、雙休日保險(xiǎn)銷量少,據(jù)區(qū)分公司統(tǒng)計(jì)雙休日銷量僅占比10%,在老百姓普遍休息的日子里反而銷售不達(dá)標(biāo);

      4、現(xiàn)有存量客戶逐漸向深度老齡化發(fā)展。此次跨賽中的客戶70%到期后不可續(xù)保,如未來以中郵保險(xiǎn)為主要產(chǎn)品推介,新客戶短缺的問題將尤為突出。、

      面對(duì)這些問題,區(qū)分公司將堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,圍繞“三個(gè)視角一個(gè)提升”,定標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo),堅(jiān)定不移地打好代理金融業(yè)務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

      一是繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)做大金融業(yè)務(wù)規(guī)模,余額和保險(xiǎn)是金融的重中之重,區(qū)分公司將上下一心,發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì),充分調(diào)動(dòng)所有員工的積極性,在政策上予以重點(diǎn)支撐。

      二是繼續(xù)做好網(wǎng)點(diǎn)獲客,區(qū)分公司將及時(shí)總結(jié)今年開門紅階段獲客的得失,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)致勝,在年輕客群上下功夫,在銷售轉(zhuǎn)型上下功夫,把長期繳保險(xiǎn)做大做強(qiáng),實(shí)現(xiàn)代理金融的良性發(fā)展。

      三是打造一支能適應(yīng)城市金融業(yè)務(wù)發(fā)展的從業(yè)隊(duì)伍,一方面是要學(xué)習(xí)先進(jìn)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,總結(jié)得失,有所收獲,另一方面,也要充分發(fā)掘區(qū)分公司內(nèi)部的先進(jìn)典型,樹立榜樣,形成黃浦特色的可復(fù)制可推廣的金融方案,為城市金融發(fā)展破題出力。

      四是網(wǎng)點(diǎn)效能破題,對(duì)業(yè)務(wù)較少或成本過高的網(wǎng)點(diǎn),根據(jù)輕型化、智能化、集約化的要求,推廣智能機(jī)具布放和使用。

      五是短板破題,做好雙休日金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。充分利用今年?duì)I業(yè)主管派駐制的契機(jī),將網(wǎng)點(diǎn)各崗位的職責(zé)進(jìn)行再分工,將網(wǎng)點(diǎn)的營銷力量重新整合,確保網(wǎng)點(diǎn)每日的發(fā)展需要。

      “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!秉S浦郵政將以開門紅跨賽為業(yè)務(wù)全面發(fā)展的新起點(diǎn),面對(duì)困難和挑戰(zhàn),要有“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神,時(shí)不我待,只爭朝夕,不斷奮進(jìn),確保黃浦郵政經(jīng)營發(fā)展的質(zhì)量和效益不斷提高,在波瀾壯闊的新時(shí)代,不斷擦亮黃浦郵政的銘牌。(上海郵政工會(huì))