鞏固規(guī)范提升職工小家建設(shè)，促進和諧企業(yè)氛圍，努力把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，是工會的一項重要職責(zé)。近年來，合肥郵政工會堅持“建家就是建企業(yè)”的理念，按照“以人為本，關(guān)心一線員工”的工作思路，把建設(shè)職工之家工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，積極開展模范職工之家創(chuàng)建活動，促進企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展。到2016年底，全市已創(chuàng)建全國模范職工小家2個，省級模范職工小家2個，省示范小家7個，全市郵政網(wǎng)點已實現(xiàn)職工小家建設(shè)全覆蓋。 一是完善機制、狠抓落實。市分公司黨委高度重視，行政給予大力支持，對創(chuàng)建模范職工小家工作進行了認真部署，為進一步落實省分公司職工小家創(chuàng)建工作要求，推進全市郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)，鞏固建家成果，提升建家品質(zhì)，組織召開職工小家建設(shè)現(xiàn)場推進會，以點帶面，全面推動。 二是組織開展職工小家“回頭看”，采取自查、互查相結(jié)合，確保建家標(biāo)準(zhǔn)落實到位、補助資金使用到位、配置物品管理到位“三個到位”。 三是加強對職工小家的日常管理與維護，確?！靶〖摇闭＿\行。