淮南市郵政工會(huì)始終秉承“建家就是建企業(yè)、建家就是促和諧”的原則，堅(jiān)持“建設(shè)一個(gè)家、溫暖每個(gè)人”的原則，以“人人都是主人翁、齊心合力來(lái)管家”的精神為中心，把深化民主管理，拓寬民主渠道作為建“家”之本。一是健全支局所民主管理制度，建立民主管理小組，明確五大員職責(zé)，按月召開職工座談會(huì)，對(duì)小家的日常管理暢所欲言；二是聽取職工意見建議，每季度開展一次職工小家滿意度測(cè)評(píng)，由每位員工對(duì)職工小家日常管理、經(jīng)費(fèi)開支、伙食搭配、團(tuán)體活動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行滿意度打分，再由支局長(zhǎng)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果逐個(gè)追蹤員工思想動(dòng)態(tài)；三是定期公開兩本賬，即職工小家建設(shè)用品用具臺(tái)賬、小家伙食費(fèi)收支賬，以員工滿意為目標(biāo)，不斷修正小家建設(shè)工作，確保職工反應(yīng)的問(wèn)題能得到解決。使職工在小家的幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)，有效提升了“家”的向心力和凝聚力。