2019年，北京市郵政工會(huì)將進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化局務(wù)公開(kāi)民主管理的基礎(chǔ)性工作，依法依規(guī)保障職工合法權(quán)益。一是通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)（職工大會(huì)）、建立和完善局務(wù)公開(kāi)欄、新媒體信息播報(bào)、征集職工代表提案、開(kāi)展職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等多種渠道，及時(shí)公開(kāi)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重大事項(xiàng)及涉及職工切實(shí)利益等重大問(wèn)題，全方面、多角度推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)民主管理工作，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是充分發(fā)揮職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表作用，了解和掌握一線(xiàn)實(shí)情，聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，通過(guò)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議與行政部門(mén)溝通協(xié)商，共同推動(dòng)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決。（北京郵政工會(huì)）