2018年2月，為充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，引導廣大職工當好主人翁，為江西郵政發(fā)展建功立業(yè)，同時同時促進勞動競賽實施和管理的規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中國工會章程》和《中國郵政集團公司勞動競賽管理辦法（修訂）》，江西省分公司和省郵政工會聯(lián)合印發(fā)了《中國郵政集團公司江西省分公司勞動競賽管理辦法》的通知（贛郵工聯(lián)〔2018〕4號），建立了勞動競賽項目申報審批制度，規(guī)定省分公司各部門、專業(yè)原則上一年申報1-2項勞動競賽項目。對參與勞動競賽的單位和個人獎勵標準也作出了明確規(guī)范性要求，進一步規(guī)范了江西全省郵政勞動競賽活動的有序開展。

　　在勞動競賽管理辦法的指導和要求下，圍繞“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，針對重點業(yè)務、重點工作、熱點難點及薄弱環(huán)節(jié)，江西省分公司相關部門和省信息技術局共向省分公司勞動競賽委員會辦公室申報各類勞動競賽項目15個。經(jīng)過省分公司勞動競賽委員會辦公室審核和省分公司總經(jīng)理辦公會研究，最終確定并同意實施2018年14項勞動競賽項目，合計競賽預算金額364萬元，同比減少了2787萬元，全省郵政勞動競賽實施和“三化”管理水平得到了顯著提升，為江西郵政品質(zhì)發(fā)展做出了積極貢獻。（江西省郵政工會）