在職工小家建設(shè)中，北京郵政朝陽區(qū)分公司根據(jù)不同職工實際需求，精心打造四個平臺，著力提升職工的幸福指數(shù)。一是搭建暖心關(guān)愛平臺，各部門工會每季度在小家召開職工集體生日會、退齡職工歡送會，分享蛋糕，溝通情感，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是搭建健康保障平臺，區(qū)分公司工會特聘醫(yī)務(wù)室醫(yī)生到各職工小家，開展歷時2個月的健康講座和巡診治療，得到職工廣泛歡迎。三是搭建技能練功平臺，下拔專項經(jīng)費為各職工小家“練功角”添置練功用品，組織開展練功競賽，營造比學(xué)氛圍，促進(jìn)素質(zhì)提升。四是搭建文化宣傳平臺，為各小家書柜添置《中華人民共和國憲法》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等100套政務(wù)類圖書，新制作了區(qū)分公司“五年工作思路宣傳版”、“職工精彩瞬間”等文化展板。（北京郵政工會）