2018年，北京郵政繼續(xù)積極挖掘職工創(chuàng)新力量，結(jié)合集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”工作部署，開展職工合理化建議征集活動，員工共提交有效點(diǎn)子2853個，經(jīng)各單位推薦、創(chuàng)新管理辦公室執(zhí)行組初評、專家復(fù)評，共確定100個優(yōu)秀點(diǎn)子予以通報表彰。同時，分類整理針對公司提出的部分可行性實施建議，以“直通車”方式直接提交至相關(guān)職能部門予以專業(yè)意見答復(fù)，使基層職工的創(chuàng)新價值得以充分體現(xiàn)。（北京郵政工會）