11月29日下午，合肥市總工會第一屆崗位練兵項目重頭戲的工會創(chuàng)新案例競賽決賽在合肥市總工會大樓會議室拉開序幕。來自全市各區(qū)、企業(yè)及社區(qū)工會的34個案例經(jīng)過初評，有12個創(chuàng)新案例脫穎而出闖入決賽，最終合肥郵區(qū)中心局工會選送的《以構(gòu)建合理化建議信息平臺助推網(wǎng)運(yùn)企業(yè)民主管理升級的實踐》榮獲二等獎，作為企業(yè)工會創(chuàng)新案例代表接受了合肥市電視臺的采訪。此次大賽創(chuàng)新案例內(nèi)容涉及宣傳、民評、合理化建議、社團(tuán)活動等工會工作的各個方面，極具學(xué)習(xí)觀摩價值。

　　合肥郵區(qū)中心局利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及信息化手段，開發(fā)建立職工合理化建議信息平臺。該信息平臺面向全局職工，實現(xiàn)手機(jī)申報、網(wǎng)上確認(rèn)，讓職工提合理化建議更加便捷，建議解決更加迅速，員工參與率達(dá) 100%。此平臺極大調(diào)動了職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性，真正實現(xiàn)了建議從提出到跟蹤落實的閉環(huán)管理,成為管理者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進(jìn)管理的有效平臺。

　　奮進(jìn)新時代，實干寫華章。我們將以此次創(chuàng)新成果交流為契機(jī)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國工會十七大精神，認(rèn)真落實市總工會的安排部署，堅持以職工為中心，以新理念引領(lǐng)新實踐，不斷完善民主管理制度，持續(xù)拓展合理化建議活動工作的新思路，為員工謀福，為企業(yè)聚力，努力推動新時代工會工作取得新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越！