為進(jìn)一步健全職工代表參與企業(yè)民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間建言獻(xiàn)策的作用，搭建起職工與企業(yè)溝通的橋梁，9月6日晚，福州長樂區(qū)分公司召集各支局基層職工代表12人，在五樓會(huì)議室召開“企業(yè)民主管理專題座談會(huì)”，何劍飛工會(huì)主席、副總經(jīng)理主持會(huì)議并發(fā)表重要講話、各部室骨干人員參加此次會(huì)議。

　　會(huì)議現(xiàn)場，基層職工代表立足各自崗位，對(duì)崗位績效考核辦法、人員輪崗制度、職工休假安排、職工服裝等基層職工最關(guān)切的方面表達(dá)了自己的看法，與會(huì)代表踴躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛十分活躍。各部室骨干人員就各代表提出的疑惑，從統(tǒng)籌全局發(fā)展、科學(xué)運(yùn)營管理的角度進(jìn)行了耐心的解答，讓職工對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作有了更全面的了解，同時(shí)也感受到企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛和對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)情懷。

　　隨后，何劍飛主席就會(huì)上大家關(guān)注的焦點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并提出三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不論是在業(yè)務(wù)還是管理方面，都應(yīng)該在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，才能更好地推動(dòng)和落實(shí)好各項(xiàng)工作；二是要強(qiáng)化溝通，在員工之間、上下之間、部門之間都應(yīng)該開展積極主動(dòng)的溝通交流、經(jīng)驗(yàn)分享，為各項(xiàng)政策的科學(xué)制定提供有力保障；三是要善于思考總結(jié)，在工作中要善于思考，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法，為航郵的發(fā)展壯大建言獻(xiàn)策。（福建郵政工會(huì)）