近年來，武夷山市分公司堅(jiān)持充分發(fā)揮企業(yè)職能作用，著力構(gòu)建和諧郵政企業(yè)，把“職工小家”建設(shè)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍的重要載體，解決員工尤其是青年員工和輪崗員工在生活和工作中的實(shí)際困難，豐富員工的業(yè)余文化生活，改善了員工生產(chǎn)生活條件、營(yíng)造了溫馨和諧的企業(yè)氛圍，使員工更有歸屬感，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，全司上下呈現(xiàn)出“團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上”的發(fā)展勢(shì)頭，感受著“家”的溫暖。

　　投入建家，提高家的溫度。2017年底，武夷山市分公司在完成職工食堂、區(qū)鄉(xiāng)職工小家等“家園建設(shè)”項(xiàng)目基礎(chǔ)上，結(jié)合城關(guān)網(wǎng)點(diǎn)青年員工多、輪崗人員多的特點(diǎn)，秉著“客戶至上 員工為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，從關(guān)心關(guān)愛員工尤其是青年員工的角度出發(fā)，投入資金近12萬元，對(duì)營(yíng)盤職工之家進(jìn)行改造建設(shè)。營(yíng)盤職工之家地處武夷山市區(qū)，該宿舍樓是失修多年的老式樓房，員工居住條件差，生活不夠便利。為此，該分公司組建專項(xiàng)工作小組對(duì)營(yíng)盤職工之家進(jìn)行改造建設(shè)。對(duì)整棟宿舍樓進(jìn)行水電改造，將原有的破舊木門全部更換為防盜門，為公共浴室和洗手間增設(shè)熱水器、掛衣架、以及浴室防滑墊等，確保員工居住方便。針對(duì)在青年員工座談會(huì)中員工提出的夏季蚊蟲多的問題，工作小組對(duì)該棟宿舍樓每個(gè)房間都加裝了紗窗，切實(shí)解決了員工在居住過程中遇到的問題。

　　文化興家，豐富業(yè)余生活。該分公司將企業(yè)文化同建和諧家園緊密結(jié)合起來，形成了“我愛我家共建家”的濃厚氛圍。一是傳播文化入心腦。在宿舍樓道等多處醒目位置安裝企業(yè)文化理念展牌，一走進(jìn)就產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊，感受到深厚的文化積淀，以良好的精神狀態(tài)開始每一天的工作。二是為解決員工上網(wǎng)難、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)難等問題。增設(shè)宿舍無線局域網(wǎng)6條，使員工在閑暇時(shí)間適度進(jìn)行文體活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)娛樂、資訊學(xué)習(xí)以及充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行中郵網(wǎng)院等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，既能舒緩工作壓力，又能更加便捷的進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

　　合理管家，增強(qiáng)陣地作用。為合理利用空余宿舍，打造職工之家，方便輪崗短住員工，分公司黃世忠總經(jīng)理親自督辦工作落實(shí)，多次深入一線指導(dǎo)工作，叮囑工作小組抓進(jìn)度、抓落實(shí)。該宿舍改造項(xiàng)目于2018年2月底完成改造，并逐步安排員工入住。改造后的宿舍一派整潔明亮，新添置的桌椅、衣柜擺放得整齊有序，完善了日常衛(wèi)生工作和管理制度。企業(yè)文化等內(nèi)容的上墻，使員工宿舍有了更加豐富多彩的“家文化”，真正體現(xiàn)了職工之家的舒適生活配套。住進(jìn)改造后新宿舍的員工表示出高度滿意，并自覺按照制度節(jié)約用電，珍惜資源。

　　“現(xiàn)在下班可以在整潔舒適的房間里吃西瓜看韓劇，是一件多么愜意的事！而且大家都開始注意衛(wèi)生，整棟樓的衛(wèi)生情況有了大幅度的提升，舒服多了！”入住了半個(gè)月的員工小周表示道。

　　黨建強(qiáng)家，實(shí)現(xiàn)“一家多用”。為拓寬“黨群共建”的覆蓋面，該分公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，把職工之家作為基層黨建與群建的新載體和重要平臺(tái)，將黨和群團(tuán)組織的工作觸角延伸到每一個(gè)員工。廣泛開展“黨員先鋒崗、“工人先鋒號(hào)、巾幗文明崗“等評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，將黨群工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力轉(zhuǎn)化成企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　宿舍就是員工的家，是員工們休息的重要場(chǎng)所，武夷山市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直關(guān)心員工身心健康，重視企業(yè)“家園文化”建設(shè)，致力于為員工辦好事實(shí)事，想員工所想，急員工所急。經(jīng)過近幾年持續(xù)建設(shè)，員工們有了更好的飯?zhí)迷O(shè)施，更舒適的住宿環(huán)境，切實(shí)感受到企業(yè)的重視和關(guān)愛，加強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。（福建郵政工會(huì)）